Winst naar voren halen in 2025?

Het tarief in de vennootschapsbelasting is gesplitst in een laag tarief en een hoog tarief. In 2025 betaalt uw B.V. 19% vennootschapsbelasting over de winst tot € 200.000 en daarboven 25,8%.

Is er dit jaar nog ruimte onder de € 200.000, dan kan het fiscaal voordelig zijn om - als dit mogelijk is - winst van 2026 naar 2025 te halen als anders in 2026 deze winst zou worden belast tegen 25,8%. Dit kan bijvoorbeeld door het eerder verkopen van een bedrijfsmiddel of het uitstellen van kosten voor zover dit binnen de wet en de beginselen van goedkoopmansgebruik mogelijk is.

Dividend uitkeren in 2025?

Het tarief in box 2 bedraagt in 2025 24,5% tot een inkomen van € 67.804

(of € 135.608 voor fiscale partners gezamenlijk). Over het meerdere bedraagt het tarief in 2025 31%. Het kan daarom voordelig zijn dividend uit te keren tot deze eerste schijf. Ga na welke bedragen aan dividend u de komende jaren wilt uitkeren en houd hierbij rekening met deze tariefverschillen. Dit is echter wel maatwerk.

Sinds 2025 is het inkomen uit dividend namelijk gaan meetellen voor de verlaging van de algemene heffingskorting. Dit betekent dat afhankelijk van uw persoonlijke situatie het échte tarief in 2025 hoger kan zijn dan deze 24½% wat dan een verhoging is van meer dan 6%! Daarnaast is dividend ook inkomen dat meetelt voor de toeslagen, studiefinanciering en overige inkomensafhankelijke uitkeringen.

Dividend uitkeren in 2025 om heffingskortingen te benutten?

Iedere belastingplichtige heeft recht op zogenaamde heffingskortingen. Een heffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Bent u jonger dan de AOW-leeftijd, dan bedraagt de algemene heffingskorting maximaal € 3.068. Voor partners is dit het dubbele. Er kunnen ook nog andere heffingskortingen zijn waarvoor u in aanmerking komt.

Onder omstandigheden (geen/weinig inkomen, beperkt vermogen in Box 3, te verrekenen verliezen etc.) kan het zijn dat u in 2025 geen of slechts voor een gedeelte gebruik kunt maken van de heffingskortingen. Om de korting toch te kunnen benutten, moet belastbaar inkomen worden gecreëerd. Een mogelijkheid hiertoe is het nog in 2025 doen van een dividenduitkering. De belasting over een dividenduitkering uit de eigen B.V. is tot € 67.804 24½%. Over een dividenduitkering van € 12.500 is dan afgerond € 3.068 aan belasting verschuldigd. Als de algemene heffingskorting ad € 3.068 in het geheel niet worden gebruikt, is over het dividend uiteindelijk géén belasting verschuldigd. De korting is dan hoger dan de belasting. Zodoende heeft u een onbelaste dividenduitkering!

Voordelige giftenaftrek via uw BV ook in 2025

Het doen van giften via uw BV is voordelig. Anders dan in de inkomstenbelasting geldt er geen drempel en zijn giften aftrekbaar tot 50% van de winst met een maximum aftrek van € 100.000. De gift moet worden gedaan aan Algemeen Nut Beogende Instellingen (ANBI) en Steunstichtingen (SBBI). Het maakt dan niet uit dat met de gift geen zakelijk belang is gediend. Maakt uw BV echter fiscaal verlies, dan levert de giftenaftrek geen aftrekpost op. Overweegt u een gift aan een ANBI te doen vanuit uw BV? Doe deze gift dan uiterlijk 31 december 2025, zodat aftrek al in 2025 mogelijk is.

Aangaan of juist verbreken fiscale eenheid vennootschapsbelasting?

Een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting biedt vaak vele voordelen. Er kan bijvoorbeeld worden volstaan met één aangifte en winsten en verliezen van de vennootschappen die tot de fiscale eenheid behoren kunnen met elkaar worden verrekend. Ook voor de toepassing van de investeringsaftrek en landbouwvrijstelling kan het al dan niet bestaan van een fiscale eenheid van belang zijn.

Wilt u met ingang van 1 januari 2026 een fiscale eenheid aangaan, dan moet vóór 1 april 2026 een verzoek worden ingediend.

Een fiscale eenheid kan echter ook nadelen hebben. Alle vennootschappen zijn namelijk hoofdelijk aansprakelijk voor de vennootschapsbelastingschuld van de fiscale eenheid. Daarnaast heeft de Belastingdienst ruimere verrekening mogelijkheden. Voorts kan maar één keer gebruik worden gemaakt van het tariefstapje in de vennootschapsbelasting. Tot een winst van € 200.000 bedraagt het tarief 19% en hierboven 25,8%. Door verbreking van de fiscale eenheid kan onder omstandigheden het lage tarief van 19% vaker worden benut.

Een verzoek om de fiscale eenheid te verbreken moet door de belastingdienst zijn ontvangen vóór het gewenste moment van verbreking. Dus als u de fiscale eenheid per 1 januari 2026 wilt verbreken, dan moet het verzoek uiterlijk op 31 december 2025 zijn ontvangen door de Belastingdienst.

Gebruikelijk loon

Als u werkt voor een B.V. waarvan u (al dan niet via een andere BV) 5% of meer van de aandelen bezit, geldt de gebruikelijk loonregeling. Dit geldt ook voor uw partner als deze werkzaamheden verricht voor die B.V.

De gebruikelijk-loonregeling houdt in dat je als grootaandeelhouder wordt geacht een loon te krijgen dat normaal is voor het niveau en de duur van de arbeid. Het gebruikelijk loon in 2025 moet minimaal het hoogste bedrag zijn van de volgende bedragen:

• 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;

• het loon van de meestverdienende werknemer bij de vennootschap of van de meestverdienende werknemer van een verbonden vennootschap van de werkgever; en

• ten minste € 56.000.

Het is van belang nog in 2025 een kritische beoordeling te maken van de hoogte van het gebruikelijk loon voor 2025. In december kan het loon dan worden aangevuld mocht dit te laag zijn. Bij een naheffing zal de Belastingdienst naast belastingrente in de regel ook een boete opleggen. Deze boete kan dan worden voorkomen.

Ontvangt u uw loon via een management-BV dan kan de managementvergoeding medebepalend zijn voor de hoogte van het loon. Daarom raden wij aan de hoogte van de managementvergoeding steeds kritisch te bezien. Des te hoger de managementvergoeding, des te hoger de kans dat het gebruikelijk loon hoger moet worden vastgesteld.

Wet excessief lenen bij eigen vennootschap in 2025

Als u en uw partner samen op 31 december 2025 meer dan € 500.000 schuld hebben aan uw BV, zal het meerdere als dividend worden aangemerkt. Over dividend betaalt u in 2025 belasting naar een tarief van maximaal 31%. Een belastingbetaling betekent overigens niet dat de schuld is komen te vervallen. Deze blijft namelijk gewoon bestaan en ook de rente- en aflossingsverplichtingen blijven doorlopen.

Schulden aan verschillende BV’s worden bij elkaar opgeteld voor het bedrag van € 500.000. Schulden en vorderingen mogen daarbij niet worden gesaldeerd. Deze moeten dan voor 1 januari 2026 juridisch zijn verrekend.

De datum waarop de grens van € 500.000 wordt getoetst is 31 december 2025. Als u bijvoorbeeld op 30 december 2025 een (forse) privé-opname doet van de bankrekening van uw BV dan kan het zijn dat u daarmee over de grens van € 500.000 heengaat of dat deze grens verder wordt overschreden!

Het is daarom belangrijk dat u ruim vóór 31 december 2025 in beeld heeft wat uw totale schuld aan uw BV per 31 december 2025 naar verwachting zal zijn. Er is dan nog tijd om actie te ondernemen ter voorkoming van de nadelige gevolgen van deze regeling. U kunt dan onder meer denken aan aflossen liquide middelen vanuit privé, overdracht privébezittingen aan de BV, herfinanciering van schulden en soms ook het aangaan van een samenwerkingsverband met uw BV.

Tot de schuld behoren naast directe schulden ook indirecte schulden en gelden die in feite via uw BV aan u zijn verstrekt. De uitleg van indirecte en feitelijke schulden is voor een gedeelte overgelaten aan de rechter. Ook leningen van de BV aan uw (schoon)ouders of (klein)kinderen tellen mee als deze meer bedragen dan € 500.000 per persoon. Alleen het meerdere telt dan mee.

De schuld aan uw BV voor uw eigenwoning blijft overigens buiten deze regeling als u de woning al in 2022 had. Ook een schuld voor een woning die u na 2022 koopt of via uw BV herfinanciert, valt buiten de regeling onder de voorwaarde dat ten gunste van de BV een hypotheekrecht wordt gevestigd. Het moet dan wel steeds een eigenwoningschuld betreffen in de zin van de wet inkomstbelasting 2001. Er moet dan onder meer zijn voldaan aan de aflossingsverplichting.

Te veel betaalde AOF-premie

De AOF is een verplichte bijdrage die de werkgevers betalen aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Deskundigen zijn van mening dat er te veel premie zou zijn betaald door de werkgevers en dat dit terug gevraagd kan worden. Echter is hier sprake van een kostbare en tijdrovende procedure waarvan de uitkomst onzeker is. De onzekerheid komt voort uit bestrijden van de juridische grondslag door het ministerie van SZW en het UWV. Indien u hier meer van wilt weten, verzoeken wij u contact op te nemen met uw salarisadministrateur.